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Moon Creative Lab

東京を拠点に行うカスタム型のビジネスデザインワークショップ

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起業家のマインドセットを国内に広く浸透させることは、Moon Creative Lab の使命の一つです。創造性と可能性のつぼみはいたるところにあります。必要なのは花開く場所です。<img src="https://moon-website-prod-images.s3.us-west-1.amazonaws.com/Monju_scaled_e1648775947520_1da5461d0e.jpg" alt="Moon_Creative_Lab_Monju">我々はイノベーションと起業家精神にあふれた社会を育むため、早稲田大学と慶應義塾大学の学生団体が主催するピッチイベント「<a href="https://waseda-keio-business-union.com/">MONJUビジネスコンテスト</a>」のパートナーとなりました。2月12日から3月12日までの間、ビジネス、アート、テクノロジー分野の100人を超える学生チームが集まり、ビジネス構築の様々な側面を体験し、起業家精神に磨きをかけました。学生たちは異なった企業テーマが設けられている4つのリーグに分けられ、リーグごとに5つのチームが競いました。Moonが提案した起業テーマは、環境や社会問題の解決を目標としたエシカル消費を促進する、新しいミッション主導型のビジネスを提案することです。なぜならMoonでは、良いビジネスとは世界にも良い影響を与えるものだと信じているからです。<figure class="image"><img src="https://moon-website-prod-images.s3.us-west-1.amazonaws.com/DSC_3031_1_768x512_f4d2a10b31.jpg" alt="DSC3031-1-768x512.jpg"><figcaption>Monjuビジネスコンテストのキックオフに参加した学生たち</figcaption></figure>Moonリーグでは33名の学生が参加し、その多くが東京のスプリングテラスでのワーキングセッションに参加し、アイデア開発に取り組みました。また、Head of Tokyo Studioの高田からは、効果的で印象に残るピッチについてのオンラインレクチャーを提供しました。このレッスンは学生からもとても好評でした。「明確なピッチを作るためのヒントを理解することができ、とても役に立ちました」「とても説得力がありました」「講義は短時間で非常に集中的だったので、効率よくコンテンツを吸収することができました」など、さまざまな感想が寄せられました。 私たちは、起業のさまざまな側面を体験してもらい、学生の創造性を引き出したいと考え、コンテストへ参加しました。参加した学生はプロトタイピングの作成から提案まで、幅広い観点から新ビジネス構築を学び、どのようにしてアイデアがベンチャーへと発展していくのかを体験しました。<figure class="image"><img src="https://moon-website-prod-images.s3.us-west-1.amazonaws.com/DSC_3159_768x512_8d779bf542.jpg" alt="DSC3159-768x512.jpg"><figcaption>Moon東京スタジオでコンセプトメイキングなどに取り組む様子</figcaption></figure>ビジネスアイデアの開発に取り組んだ後は、全チームが審査員の前でピッチを行いました。2ラウンドのピッチプレゼンテーションの後、2チームがMoonリーグから最終ラウンドに進んだものの、残念ながら優勝には一歩及ばず。イベント後、最終ラウンドに進んだ2つのチームには、Moon Creative Lab全体に向けて彼らのビジネスアイデアをピッチしてもらいました。ピッチは、学生たちの情熱が伝わるもので、Moonのメンバーからは、たくさんのポジティブなフィードバックが送られました。 MONJUビジネスコンテストは、日本の将来の起業家が次の世界を変えるアイデアを生み出す助けとなるだけでなく、日本社会の創造性と起業家精神を奨励し推進する素晴らしい機会となりました。このコンテストに参加できたことは大変光栄なことでした。この先、学生たちがコラボレーションし、何を一緒に作り出していくのか、期待は高まります。 こちらの<a href="https://www.value-press.com/pressrelease/289847">プレスリリース</a>でも詳細を確認できます。

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世界中の女性たちは自らの地位の向上を目指し、険しい道を切り開いてきました。Moonが祝福した3月8日の国際女性デーと女性史月間について振り返ります。<figure class="image"><img src="https://moon-website-prod-images.s3.us-west-1.amazonaws.com/Woman_resized_356deef08b.jpeg" alt="Striking the “break the bias” pose for International Women’s Day."><figcaption>国際女性デーのテーマ“break the bias”のイメージポーズで撮影。</figcaption></figure>Moon Creative Labは、私たちにインスピレーションを与えてくれる素晴らしい女性たちを称えるため、国際女性デーに参加しました。3月の第2週目には、体験型ブースやワークショップ開催を通じて三井物産とのコラボレーションを実現。東京には200名を超える参加者が集まり、国際女性デー（IWD）の公式カラーの紫色のシャツやマスクを着て、IWD #breakthebias のポーズで記念撮影を行いました。女性が住みやすい世界の実現に貢献する人々の名前を挙げ、ワークショップではインタラクティブなクイズやゲーム、ディスカッションなどを通じて、世界が直面している偏見や困難について認識を共有しました。世界中の勇敢な女性たちを祝福するため、女性アーティストたちの楽曲で<a href="https://old-site.mooncreativelab.com/2022/04/moon-creative-lab-celebrates-women-around-the-world/#:~:text=artists%20to%20a-,Spotify%20playlist,-%2C%20sharing%20objects%20that">Spotifyのプレイリスト</a>を作成。さまざまな偏見について学び、男女平等をどのようにして加速できるかを考えるため、「<a href="https://womenstartuplab.com/">Women’s Startup Lab</a>」の堀江愛利氏を招き、彼女が行なっている女性起業家支援、そして彼女自身の起業家としての経験についてお話をしていただきました。<figure class="image image_resized" style="width:50%;"><a href="https://open.spotify.com/playlist/08mlu0zcgFW5bLbjpaiZ4E?si=00741a5b2afe406f&amp;nd=1"><img src="https://moon-website-prod-images.s3.us-west-1.amazonaws.com/IWD_spotify_768x540_154bc72bfb.jpg" alt="Spotify playlist"></a><figcaption>We created a playlist full of our favorite women in music. Follow along!</figcaption></figure>国際女性デーはMoonの女性EIR（社内起業家）たちの話を聞く良い機会でもあり、今回は耳から学ぶ音声メディア「<a href="https://www.voox.me/">VOOX</a>」の創設者・洪貴花と、母親のためのコミュニティプラットフォーム「MOM247」の創設者としてMoonに加わったグレース・アルダス、デル・デラトーレにお話を伺いました。&nbsp;──仕事をする中で、女性に対する偏見や固定観念を感じたことはありますか？デル：これまで私たちのチームで、部内の管理業務担当の人材を採用する場合、女性の採用を希望してきました。秘書や事務の仕事は女性専用という暗黙のルールがあったからだと思います。 グレース：Moonへの参加を祝う多くのメッセージの中には、「 Moonを目指すほどアグレッシブだとは思わなかった」「三井に戻ったら」など、我々のプロジェクトがダメになることを前提としたコメントをする人もいました。私たちも、彼らは恐らく意図的に否定的な発言をしたつもりではないことは理解しています。しかし、私たちが男性であっても同じことを言うのだろうかと考えざるを得ないこともときどきあります。 洪：VOOXを設立してから、女性に対する偏見や固定観念を感じることがなかったのは、とても運が良かったと思います。その代わりに、私は日本のパワフルで影響力のある多くの女性リーダー、作家、起業家、アーティストに出会いました。彼女たちは、力強く影響力のある女性たちを受け入れることができる日本社会を創り出すため、自分の考えや思考を情熱を持って広めています。──偏見に直面した方へのアドバイスをお願いします。デル：女性として自分自身に力を与え、企業にあなたの価値を見出させてください。もし管理業務で採用されても、自分自身を向上させ、新しいスキルを身につけることで、会社側があなたが持つ別のスキルを知った時には、あなたには更なる可能性があると判断するでしょう。性別は、人事部と職能資格の話をする際に主な判断基準になるべきではありません。 グレース：異なる考えを持った人々が存在するという事実を受け入れるだけでなく、自分自身が無意識に持っている偏見についても見つめ直しましょう。自分自身に対する認識を改めることにもつながります。 洪：誰でも偏見を持っている可能性があります。私たちはより他人に対して優しく寛容になり、オープンマインドな姿勢で会話をし、異なる声に耳を傾け、自分とは異なった人々を理解しようと努力する必要があります。女性としての立ち位置を話したり説明したりするのではなく、もっと行動して成果を出しましょう。できる限りの努力をしたのなら、偏見があったとしても後悔せずにすむはずです。<hr>私たちは国際女性デーを経て、これまで女性が世界の経済や文化、政治など、社会にどれだけ貢献してきたのかを学び、その歴史と現状を再確認しました。

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