Moon Creative Lab Favicon

Moon Creative Lab

Our Programs

/community

About Moon

/about

Our Stories

/stories/page/1

2022年12月5日、がんに罹患した方の不安や悩みに専属のナースが個別サポートを行うオンラインサービス「Tomopiia」が、Moon Creative Lab・東京スタジオで「これからの看護の可能性」と題したシンポジウムを開催しました。Tomopiiaでは、ナースを対象にしたスキルアップのワークショップや、情報発信のイベントを開いており、このイベントもその一環です。以下、当日の模様をダイジェストビデオとともに紹介します。&nbsp;<figure class="media"><oembed url="https://vimeo.com/815551700"></oembed></figure>&nbsp;目次<ol><li>イベントに60名を超えるナースが参加</li><li>基調講演「これからの看護の可能性～対話でひらく看護の未来～」</li><li>シンポジウム「看護の将来」</li></ol>&nbsp;<h3>1.イベントに60名を超えるナースが参加</h3><img src="https://moon-website-prod-images.s3.us-west-1.amazonaws.com/Tomopiia2_93840f15e4.jpg" alt="Tomopiia2.jpg">イベント当日は、看護の未来というテーマもさることながら、東京医療保健大学 副学長の坂本すが先生をはじめとする多彩なゲストと意見交換をできるという期待感もあり、オンライン・オフラインを合わせて約60名以上が参加しました。Tomopiiaの事業代表で、Moonに所属するEIR（社内起業家）である重村潤一朗の挨拶に続き、Tomopiiaのエグゼクティブマネージャーでナースの十枝内氏がイベントへの想いを述べました。&nbsp;「Tomopiiaは、今回のテーマでもある『看護の未来』にまさに挑戦しているという実感があります。看護の仕事は元気でなければとてもつとまらない大変な仕事。このイベントを通じて、ナースが働く上で元気になれるような、そんな内容になるといいなと考えています」&nbsp;<h3>2.基調講演「これからの看護の可能性～対話でひらく看護の未来～」</h3><img src="https://moon-website-prod-images.s3.us-west-1.amazonaws.com/Tomopiia3_a964ea6e3a.jpg" alt="Tomopiia3.jpg">基調講演として、東京医療保健大学副学長の坂本すが先生が登壇。日本の看護のたどってきた歴史を振り返りながら看護の現在地を確認し、アフターコロナの世界で看護はどこに向かうのかについて話しました。坂本先生は、非接触・リモートが普及した社会における看護の未来について、鍵となるのが『おしゃべり＝対話』にあると話しました。&nbsp;「看護の未来はITがつくってくれるわけでもなんでもなくて、私たち人間が本来持っている、“おしゃべり”という言葉で、作られていくものではないでしょうか」&nbsp;<h3>3.シンポジウム「看護の将来」</h3><img src="https://moon-website-prod-images.s3.us-west-1.amazonaws.com/Tomopiia4_27d1a25256.jpg" alt="Tomopiia4.jpg">引き続き、座長として南多摩病院 名誉院長 吉岡政洋先生を迎え、基調講演をした坂本先生、テキックス（株）代表取締役社長 石田秀朗氏、CHCPホームナーシング執行役員／Nフィールド代表取締役 森本立成氏による「看護の将来」をテーマにしたシンポジウムへ。テーマが広く設定されていたため、最初は戸惑いもあった様子でしたが、活発な意見交換や会場を巻き込んだ議論が展開されました。シンポジウムにおいて「対話」は、大きなキーワードの一つとなりました。対話の先にあるのは、一つの答えではなく、お互いを理解すること、自分を理解すること。患者とナースの対話に留まらず、管理職とスタッフ、スタッフ同士の関係など、幅広い捉え方に議論が発展していきました。シンポジウムは大いに盛り上がり、終盤は会場の参加者から質問や、ウェビナー参加者からのコメントも数多く寄せられ、ナースの「一言いいたい！」という熱量が伝わるものに。登壇者も、参加者の意見に熱心に耳を傾け、とても楽しそうに議論に応えました。Tomopiiaは今後も、看護の未来やナースのキャリアなどをテーマにしたイベントを開催していく予定。最新情報は、<a href="https://www.tomopiia.com/">Tomopiiaの公式ウェブサイト</a>で確認できるほか、<a href="https://www.mooncreativelab.com/ja/stories/page/1">Moon Stories Blog</a>でも随時お知らせしていきます。

入院中だけでなく退院後もケアを必要とする患者は数多く存在します。コロナ禍で制限が増え、患者の孤立化も進みました。医療現場は慢性的な人員不足のため、医療従事者はワークライフバランスの調整もままなりません。そこで「オンラインで患者を支えることができないか？」と生まれたのが、SNSを活用したがん患者向けの対話サービス「Tomopiia」です。患者だけでなくナースのニーズからも着想を得た、新しいコミュニケーションの形が生まれています。&nbsp;目次<ol><li>患者一人ひとりと向き合う時間やゆとりがない</li><li>「SNSを活用した対話」が患者とナースのQOLを上げる</li><li>求められていたのは相談よりも言葉での寄り添い</li><li>ナースが活躍できる場を拡大できる</li></ol>&nbsp;<h3>1. 患者一人ひとりと向き合う時間やゆとりがない</h3>患者にもっとも近い医療従事者とも言えるナースにとって、患者自身の生きる力やQOLを高めることは重要な目標の一つです。しかし、新型コロナウイルスの感染拡大などによって病床が逼迫し忙しさが増す医療現場では、患者をいかに早く治療して退院させるかがより求められるようになりました。目の前の業務に追われ、一人ひとりの患者の心に寄り添う時間やゆとりを持つどころか、自らのワークライフバランスを整えることすらも難しくなり、現場を離れるナースが増えています。<h3>2. 「SNSを活用した対話」が患者とナースのQOLを上げる</h3>そこで、「いつでもどこでも患者とナースが対話できるプラットフォーム」の構築に着目したベンチャービジネスが「Tomopiia」です。SNSを使うことで解決できる課題は多くあります。患者は距離や時間の制約を受けずにナースへ相談ができるようになり、気持ちを文字にすることで自分の想いや不安を整理できるようになりました。主治医、家族、友達にさえ言えないような話でも、ナースに打ち明けることで気持ちが落ち着くことがあり、ナースとのやりとりそのものが患者にとって支えとなっています。また、ナースにとっては「自宅でできる看護」が、自身のワークライフバランスを保つための一つの解決策になりえます。医療現場を離れた後も、経験を生かして患者を支える機会を持つことができるようになるほか、テキストだけで行うコミュニケーションの難しさを経験することで、普段何気なく行っている患者との接し方を見直すきっかけにもなると言います。<h3>3.求められていたのは相談よりも「言葉での寄り添い」</h3><img src="https://moon-website-prod-images.s3.us-west-1.amazonaws.com/tomopiia_blog2_a03d61aa60.jpg" alt="tomopiia blog2.jpg">Tomopiiaがサービスを提供し始めた当初は、コミュニケーションによって患者の自立をサポートし、QOLを上げることを重視していました。しかし、結果的に患者との会話を弾ませ、サービスのエンゲージメントを高めたのは、患者をサポートするための目的をもった問いかけではなく、患者とナースがフラットな関係で重ねる「対話」でした。Tomopiiaの重村代表はこう話します。&nbsp;「対話を終えた患者さんから、『自分から話すことで自分の本当の想いに気付けました』とコメントをいただいたときに、“患者から聞かなければいけないことを聞く”のではなく、“患者が聴いてほしいことを聴く”ことが大切だと気付きました。また、ほどよい距離感で話を聞いてくれる人がナースであることに、大きな意味がありました」&nbsp;結果的に、Tomopiiaが目指すコミュニケーションの形は「患者の気持ちに言葉で寄り添うこと」を重視したものへと変化していきました。<h3>4. ナースが活躍できる場を拡大できる</h3>Tomopiiaが目指すのは、「患者を支えるプラットフォーム」を創ることによって、医療現場だけでは充足できない、患者一人ひとりが大切にされると実感できるような場を創り、すべての患者が自分らしい生き方を選択できる世界をつくることです。また、患者を支えるナース自身が、自分らしく、より幅広いフィールドで活躍できる環境を整えたいという願いもあります。看護の現場を離れる非就労ナース（一時休業・看護以外への転職・リタイアなど）はおよそ70万人いると言われています。Tomopiiaのサービスが普及すれば、看護の幅を広げることに繋がり、患者とナースが「対話」する機会をこれまで以上に増やすことができます。今後については、ナースのサポートを得て地域医療の改善や医療全体の効率化を目指し、さまざまな地域の自治体や企業、病院などと連携していく予定。重村代表は、「患者の心理的ケアとナースが活躍できる場の拡大、そのどちらにも貢献したい」とその展望について話しました。2022年12月には、<a href="https://www.mooncreativelab.com/ja/stories/tomopiia-symposium">「これからの看護の可能性」と題したシンポジウム</a>を開催。最新情報は<a href="https://www.tomopiia.com/">Tomopiiaの公式ウェブサイト</a>や、<a href="https://www.mooncreativelab.com/ja/stories/page/1">Moon Stories Blog</a>で随時お知らせしていきます。

Tomopiia.png

<h3>Challenge</h3>医学の発達により、慢性疾患を持つ患者の入院期間は短くなりました。しかし、退院後に自宅で慢性疾患の対処をするときも、専門家に相談して医療アドバイスを受けたいというニーズがあります。<h3>Solution</h3>Tomopiiaは、看護師による短期間のスポットコンサルティングを提供します。慢性疾患の管理をサポートするシステムを通じて、一人ひとりの症状に合わせたきめ細やかな療養計画を自宅で立てられるようにします。

Tomopiia-Logo.svg

慢性疾患を持つ人に向けた、継続的な療養の記録管理や看護師と直接コミュニケーションを取ることができるプラットフォーム

A platform that helps patients with chronic illnesses track their care and communicate directly with nurses.

Our Programs

About Moon

Our Stories

慢性疾患を持つ人に向けた、継続的な療養の記録管理や看護師と直接コミュニケーションを取ることができるプラットフォーム

Challenge

Solution

社内起業家

Contact

Website

Facebook

Twitter

Read our stories

スタートアップの成功をどう増やす？Nordic Talks レポート

Boost｜第2弾　計28組のスタートアップが参加

Spark Spring 2024 開催レポート

Our Programs

About Moon

Our Stories

慢性疾患を持つ人に向けた、継続的な療養の記録管理や看護師と直接コミュニケーションを取ることができるプラットフォーム

Challenge

Solution

社内起業家

Contact

Website

Facebook

Twitter

Read our stories

スタートアップの成功をどう増やす？Nordic Talks レポート

Boost｜第2弾 計28組のスタートアップが参加

Spark Spring 2024 開催レポート

Boost｜第2弾　計28組のスタートアップが参加