Moon Stories Blog - Page 9

Moon Creative Labがパンデミック後に新しく創り出した新入社員用オンボーディングツール「Ascend」。その開発時に用いられたのは「Human-Centered（人間中心）」のデザイン思考です。ここでは、その考え方がどのようにHR（人事）領域のプロダクトへと作用したのかをツールの紹介とともに解説します。

Moon Creative Labと三井物産のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）チームは、6月のプライド月間を祝福しました。「多様性」は三井物産の本質です。それは、人種、思想、ジェンダーから社会構造まで、さまざまな場面で同質性を打破することです。

商品化の予定がなかった「社内ツール」を見直すことで、新しいサービスを生みだすことに成功した事例を紹介。三井物産セキュアディレクション株式会社（MBSD）が体験したイノベーションのプロセスとは？

インクルーシブデザインとは何か？Moon Creative Labの2人のデザイナーに聞きました。多様性を尊重したデザインの重要性や、インクルーシブデザインによって広がる可能性とは。

女性の起業支援を行う堀江愛利さんから、日本で起業を目指す幅広い年齢層の女性のための支援エコシステムの基盤を構築したいというお話しを聞いたとき、Moon Creative Lab（以下、Moon）は、きっとその役に立てると思いました。

3Dプリンター用の再利用可能なプラスチック・フィラメントを着用できる生地へと変え、ファッション業界が生み出す廃棄物を削減を目指すファッションデザイナーのダニット・ぺレグに、ドット絵のキャラクターをモチーフにしたNFT作品で知られる「Nouns」での新コレクションの展開について話を聞きました。

私たちは、パーパス、ミッション、バリューをよりよく理解してもらうために、「The Pyramid of Clarity （= 明確化のピラミッド）」と名付けたフレームワークを導入しました。

Moonへようこそ。Moonは三井物産が「つなぐ 」から 「つくる 」をビジョンに掲げ、2018年に設立されました。それまで、三井物産がゼロイチのビジネスを創り上げていることに関しては、あまりよく知られていませんでした。日本最古の「総合商社」も、より革新的な未来に向け、舵を切る必要がありました。

瞑想スタジオ、子育てサポート施設、カラオケ店。この3つを掛け合わせるとどうなるか？解決策を設計するための新しい方法論について学びました。